一個企業能夠不斷進步，那和學習是分不開關系的，只有員工不斷學習新技能，才會有更好的能力回報公司。薄膜開關廠家領導王文建總經理極力支持員工學習，并且為員工提供好的學習環境與員工一起學習。時代在進步，網絡已成為生活必不可少的物質，薄膜開關廠家也踏上了網絡之路，為了把網絡做的更好，薄膜開關廠家老板和員工進行了傲馬兩天一夜的特訓。

這兩天的(de)特訓主要講(jiang)的(de)是(shi)(shi)(shi)如何做好(hao)(hao)網絡，如何給自(zi)己(ji)帶(dai)去利益(yi)，如何給客戶(hu)帶(dai)去更(geng)好(hao)(hao)的(de)服(fu)務。剛去培訓時，就把所(suo)有(you)(you)(you)人(ren)分(fen)成幾(ji)個(ge)不同的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)，讓所(suo)有(you)(you)(you)人(ren)懂得(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)的(de)重要性。在(zai)培訓中，會(hui)通過團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)的(de)積極性和(he)回答問題準確性等進(jin)行(xing)加分(fen)，會(hui)分(fen)出(chu)第一(yi)(yi)名(ming)和(he)后(hou)一(yi)(yi)名(ming)。這算的(de)上是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)種激(ji)勵(li)(li)，對(dui)讓大伙(huo)努力(li)學(xue)習有(you)(you)(you)促進(jin)作用(yong)。每(mei)一(yi)(yi)階段的(de)學(xue)習過后(hou)，都(dou)會(hui)進(jin)行(xing)熱身跳舞，以(yi)此(ci)來激(ji)起學(xue)員的(de)動力(li)。這些激(ji)勵(li)(li)學(xue)員的(de)行(xing)為都(dou)可以(yi)用(yong)于一(yi)(yi)個(ge)公司激(ji)勵(li)(li)員工(gong)(gong)的(de)方(fang)法(fa)，有(you)(you)(you)了(le)激(ji)勵(li)(li)，員工(gong)(gong)才會(hui)更(geng)有(you)(you)(you)勁(jing)的(de)工(gong)(gong)作。在(zai)傲馬(ma)培訓的(de)兩天里，我(wo)們隊(dui)(dui)(dui)(dui)一(yi)(yi)共有(you)(you)(you)八(ba)個(ge)人(ren)，八(ba)個(ge)人(ren)的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)就像(xiang)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)，為了(le)勝利奮斗。在(zai)結束后(hou)的(de)分(fen)數統(tong)計，我(wo)們超第二名(ming)好(hao)(hao)幾(ji)分(fen)，很榮幸的(de)獲(huo)得(de)了(le)第一(yi)(yi)名(ming)，贏得(de)了(le)獎杯，這是(shi)(shi)(shi)激(ji)動人(ren)心的(de)，所(suo)以(yi)說(shuo)一(yi)(yi)個(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)的(de)力(li)量是(shi)(shi)(shi)強(qiang)大的(de)。

這次的(de)(de)(de)(de)(de)培訓獲得(de)獎杯(bei)離(li)(li)不(bu)(bu)開王(wang)(wang)文建總(zong)經理的(de)(de)(de)(de)(de)正確方向帶(dai)(dai)領(ling)(ling)，所(suo)(suo)謂(wei)方向不(bu)(bu)對，努(nu)力(li)白費，王(wang)(wang)總(zong)帶(dai)(dai)領(ling)(ling)網絡(luo)團隊(dui)在這種培訓氛圍中(zhong)努(nu)力(li)學習，吸取經驗，不(bu)(bu)管是(shi)(shi)一個什(shen)么團隊(dui)，如果領(ling)(ling)導(dao)人(ren)起(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)監督的(de)(de)(de)(de)(de)作用，那么，給一個團隊(dui)帶(dai)(dai)去的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)壓力(li)，但是(shi)(shi)也(ye)(ye)是(shi)(shi)一種幸福，以及一種積極向上的(de)(de)(de)(de)(de)狀態，多(duo)(duo)少廠家因為老(lao)(lao)板的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)重(zhong)視(shi)，導(dao)致公司網絡(luo)轉型之路受到了阻礙；王(wang)(wang)總(zong)在兩天的(de)(de)(de)(de)(de)學習中(zhong)都是(shi)(shi)保持一種學習的(de)(de)(de)(de)(de)態度，并(bing)且是(shi)(shi)以一種平等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)心態和員工在一起(qi)學習，他也(ye)(ye)積極回答問題，積極做筆記，沒有一點傲嬌(jiao)體(ti)態。這樣的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)所(suo)(suo)在的(de)(de)(de)(de)(de)團隊(dui)怎能不(bu)(bu)獲勝，這樣的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)對待客戶(hu)(hu)必然也(ye)(ye)是(shi)(shi)非常尊敬的(de)(de)(de)(de)(de)態度，對帶(dai)(dai)客戶(hu)(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)也(ye)(ye)是(shi)(shi)嚴格執行的(de)(de)(de)(de)(de)，無論在質量(liang)還是(shi)(shi)交期上，我(wo)(wo)們嚴格按照客戶(hu)(hu)要求(qiu)在不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)提升，只有和王(wang)(wang)總(zong)有過接觸的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才會知(zhi)道(dao)，他是(shi)(shi)一個多(duo)(duo)親切的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)。在特訓營(ying)里，我(wo)(wo)們學到的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)僅是(shi)(shi)精神，還有很(hen)多(duo)(duo)做網絡(luo)的(de)(de)(de)(de)(de)干貨(huo)，學習這些(xie)，就(jiu)是(shi)(shi)為了讓薄膜(mo)開關廠家在網絡(luo)上做的(de)(de)(de)(de)(de)更加(jia)成(cheng)功。這些(xie)成(cheng)功也(ye)(ye)離(li)(li)不(bu)(bu)開一直支持著創銘的(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)(lao)客戶(hu)(hu)和新客戶(hu)(hu)。

網(wang)絡(luo)化的新時代，很多企業都和網(wang)絡(luo)搭邊，要(yao)是創(chuang)銘不去學習，那遲(chi)早都會成(cheng)為(wei)落后(hou)者(zhe)，在網(wang)絡(luo)上獲(huo)得成(cheng)功，在這個行業獲(huo)得成(cheng)功，創(chuang)銘還在不斷努(nu)力學習，只為(wei)給客(ke)戶(hu)更便捷，更時尚的找尋薄膜開(kai)關(guan)產(chan)品的方(fang)式(shi)。你如果(guo)對創(chuang)銘感興趣，

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